Governance

L’etica aziendale orienta le attività di Trenord: integrità, correttezza e trasparenza si traducono in una governance solida, che sostiene la strategia, presidia i rischi e monitora le performance.

GOVERNANCE DELLA SOSTENIBILITÀ

Trenord integra la sostenibilità nella gestione aziendale attraverso un modello di governance dedicato, che coordina il percorso dalla pianificazione strategica alla rendicontazione delle performance.

Comitato ESG

Organo di indirizzo e presidio delle tematiche ESG di Trenord. Composto dai Direttori e Dirigenti, il Comitato promuove l’integrazione delle pratiche ESG nella governance e nelle strategie aziendali e supporta l’Amministratore Delegato nella definizione e attuazione del Piano di Sostenibilità.

Sostenibilità

Struttura organizzativa che coordina il Piano di Sostenibilità, ne monitora l'attuazione e promuove lo sviluppo delle iniziative ESG. Opera con il supporto dei Focal Point ESG, referenti delle diverse Direzioni aziendali che contribuiscono al monitoraggio delle iniziative e alla diffusione della cultura della sostenibilità.

Bilancio di Sostenibilità, IFRS e Controllo Investimenti

Struttura Organizzativa che cura la rendicontazione non finanziaria, supportata da undici gruppi di lavoro che contribuiscono a raccogliere, verificare e analizzare, in modo accurato e tempestivo, i dati sui diversi aspetti della sostenibilità.

PRINCIPALI STRUMENTI NORMATIVI

Trenord adotta un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs. 231/01, aggiornato periodicamente per garantirne l’efficacia e l’allineamento alle evoluzioni normative e organizzative.

Sistema di Gestione Integrato

Attraverso il Sistema di Gestione Integrato, Trenord promuove sicurezza, qualità e sostenibilità. Questo approccio tutela persone e ambiente e rende i processi più efficaci, al servizio del business e della creazione di valore.

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ERM

Trenord adotta un sistema di Enterprise Risk Management (ERM) per supportare le decisioni strategiche attraverso l'identificazione, la valutazione e la gestione dei principali rischi e opportunità aziendali, compresi quelli legati alla sostenibilità.

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Modello 231 e Codice Etico

Il Codice Etico e il Modello 231 orientano l’agire di Trenord secondo principi di collaborazione, lealtà, integrità, onestà e rispetto reciproco, contribuendo a prevenire comportamenti illeciti e a tutelare la Società.

Scopri di più sul Modello 231

Scopri di più sul Codice Etico

Whistleblowing

Trenord ha attivo un canale di whistleblowing per segnalare in modo sicuro e strutturato comportamenti illeciti o non conformi al Codice Etico e alle regole aziendali.

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Anticorruzione e Antifrode

Trenord contrasta corruzione e frodi attraverso un Sistema di Gestione Anticorruzione, una Politica dedicata e una specifica Politica Antifrode, fondati su trasparenza e tolleranza zero.

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Cybersecurity

Trenord presidia la sicurezza informatica con una governance strutturata, a tutela della continuità operativa, dei dati e degli stakeholder, in linea con la normativa nazionale ed europea, inclusa la Direttiva NIS 2.